UNIDAD II – EL PROCESO DEL CAMBIO (REFLEXION DEL CONTENIDO)

Hoy día no se concibe al ser humano sin el contexto cognoscitivo que le brinda su educación y su praxis cotidiana.

Una de las características de la vida posmoderna lo constituye el deseo y la aspiración de conocimiento del ciudadano común en todos los ámbitos de su vida. La vida de la actualidad es posmoderna por diversas características, que podemos sintetizar en una sola de ellas: el ser humano de hoy es Homo Comunicativus, esto es, es un ser con apetencias de saber pero también de comunicar; este impulso de la comunicación no es ajeno a ninguna actividad que se proponga realizar, ni mucho menos si esa actividad desplegada está relacionada con el modo de vida y de sustento económico.

La nueva visión empresarial ante los retos éticos del presente de la vida postmoderna lo constituye el deseo y la aspiración de conocimiento del ciudadano común en todos los ámbitos de su vida. Hoy día no se concibe al ser humano sin el contexto cognoscitivo que le brinda su educación y su praxis cotidiana.

La vida de la actualidad es postmoderna por diversas características, que podemos sintetizar en una sola de ellas: el ser humano de hoy es mucho mas comunicativo, es decir; que es un ser con apetencias de saber, pero también de comunicar; este impulso de la comunicación no es ajeno a ninguna actividad que se proponga realizar, ni mucho menos si esa actividad desplegada está relacionada con el modo de vida y de sustento económico.

Es por ello, en ámbitos de la empresa, entendido el término en forma genérica, esto es, como el contexto social donde el ser humano satisface sus necesidades básicas más allá de lo económico, la vida plena está imbricada con procesos de comunicación.

No se concibe al ser humano sin comunicación ni mucho menos sin el entramado que conforma la vida, no hay lenguaje que no apunte a la comunicación, ni comunicación que no esté predeterminada por el lenguaje.

Lo anterior lleva a reflexionar sobre las organizaciones humanas y el sentido de vida que producen en la era postmoderna. Son un entramado complejo dentro del cual la vida es desplegada desde parámetros de eficacia pues las acciones desarrolladas están predeterminadas por los proyectos particulares de cada sujeto y apuntalados por el futuro éxito de la acción emprendida.

Sin embargo, la ética enseña que los proyectos de cada sujeto que conforma la comunidad de convivencia, deben estar en congruencia con los valores sociales, la cultura que la conforma y la perspectiva política del conglomerado social.

Es por esta razón que hoy no se concibe ningún proyecto humano descontextualizado con los intereses de la sociedad, ni mucho menos con los valores que estructuran la denominada Responsabilidad Intergeneracional, que implica la determinación de los intereses de la humanidad entendida como civilización que aspira la perpetuidad.

El ámbito de actuación del individuo del Siglo XXI es la empresa. Hoy los procesos sociales se llevan o se encaminan hacia la conformación del valor económico de la reproducción de la sociedad; sin embargo, ese valor económico debe estar supeditado a factores de reproducción de la vida como un sistema intergeneracional, dentro del cual la economía juega un papel fundamental para la sustentación cotidiana del ser humano.

También debe entenderse que con la sola perspectiva económica la vida en comunidad no puede ser desarrollada plenamente.

Como diría Savater (1999), esto se logra bajo acuerdos por el lenguaje, el cual es el que establece el cambio o giro hermenéutico, que no es más que la interpretación de las ideas expuestas y que viene expresado en manifestaciones lingüísticas que Habermas(1986) la expresa operativamente como Actos de Habla, los cuales están representados por los argumentos o razones para convencer dentro de los procesos humanos sobre determinadas conductas y que están expresados en los medios para extenderse y en la posición de la situación de habla del individuo, lo cual lleva a comprender un determinado significado que siendo legítimo optimiza la eficacia gerencial, es decir que la vida del sujeto del siglo XXI es una vida plena de requerimientos de conocer.